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Avaliação de Desempenho por Competências é diferente das avaliações de desempenho tradicionais, pois além de avaliar o indivíduo em suas competências técnicas e competências comportamentais, tem como objetivo avaliar o quanto ele entrega destas para a empresa.
Ao se aplicar a Avaliação de Desempenho por Competências o objetivo é mensurar se o colaborador tem apresentado comportamentos que expressem as competências requeridas pela empresa.
É uma forma estruturada de mensurar a atuação do profissional, relacionando-a com aquelas competências consideradas ideais para o exercício de sua função e para a realização dos objetivos organizacionais.
Com ela, você entende em que fase o colaborador está no momento e quais pontos devem ser desenvolvidos, fornecendo uma compreensão mais detalhada e diferenciada sobre quais competências são necessárias a nível estratégico (ou seja, relacionado aos objetivos organizacionais) e da própria função do funcionário.
Na avaliação de desempenho por competências, o colaborador tem um papel ativo na sua avaliação e no seu desenvolvimento, uma vez que participa da avaliação, ajudando a definir seus pontos fortes e fracos, bem como seu potencial.
Em virtude disso, adquire maior compromisso com o seu desenvolvimento, pois participa do processo de definição de suas próprias metas e objetivos. O papel do gestor é de auxiliar o colaborador a relacionar o seu desempenho, o seu potencial e objetivos às necessidades e à realidade da empresa, traçando com ele um plano de desenvolvimento.
A metodologia imprime objetividade e transparência no processo, transmitindo confiabilidade ao mesmo, na proporção em que diminui as percepções subjetivas.
Implantando a Avaliação de Desempenho por Competência em sua Empresa, há a oportunidade em:
A TIME Consultoria desenvolve esta ferramenta de forma inovadora e baseadas em Técnicas de Competência.
Atuamos em todo o projeto, do diagnóstico a tabulação do resultado. Além disso, temos um programa de Mentoria a qual apoiamos e orientamos o setor de RH nas atuações após a obtenção dos resultados.
Nossa metodologia de resultados é a matriz Ninebox (prática mais atual do mercado)
A TIME CONSULTORIA em RH é uma empresa de excelência na área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, propiciando a satisfação total dos clientes internos e externos. Atender com qualidade e competência às necessidades dos profissionais e das empresas.