- 11 97479-3831
- 12 98185-5987
- contato@timerh.com.br
- Seg - Sex: 08:00 - 18:00
Menu
A avaliação Psicossocial é uma exigência do Ministério do Trabalho e Emprego, que por meio das Normas Regulamentadoras preconiza que as empresas onde possuem atividades em ambientes adversos, devem submeter seus trabalhadores a ela para a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Observando os riscos psicossociais e com base no PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da empresa.
A avaliação psicossocial é uma processo realizado por profissional psicólogo baseado em Normas regulamentadores do Ministério do Trabalho, atuando por meio de análise da história clínica pessoal e ocupacional, que é composta por testes psicológicos e questionários de avaliação psicossocial tendo como finalidade investigar a estrutura de personalidade, fatores individuais e organizacionais que podem afetar de forma positiva ou negativa à saúde geral do colaborador, vulnerabilidade ao estresse no trabalho; satisfação com sua atividade laboral, aspectos motivacionais, organização do trabalho, apoio familiar e social, entre outros.
Os riscos inerentes ao trabalho em ambientes adversos aos quais os trabalhadores podem ser submetidos durante sua atividade laboral podem levá-los a condições extremas, comprometendo suas respostas cognitivas, emocionais e comportamentais.
Com o objetivo de manter a saúde mental e psicológica dos profissionais das empresas que exercem atividades em espaço confinado e área de risco, tornou-se necessário, além dos exames médicos, a realização da Avaliação Psicossocial.
Sendo essa avaliação psicossocial uma exigência do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE conforme descrito nas Normas Regulamentadoras:
NR-33 Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados
NR-35 Trabalho em altura
NR 20 – Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis
A TIME Consultoria desenvolve esta ferramenta de forma inovadora e baseadas em Técnicas de Competência. Nos consulte.
A TIME CONSULTORIA em RH é uma empresa de excelência na área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, propiciando a satisfação total dos clientes internos e externos. Atender com qualidade e competência às necessidades dos profissionais e das empresas.