A gestão de empregados é uma preocupação constante das empresas, principalmente em relação ao cumprimento da legislação para evitar processos judiciais e despesas relacionadas a eles.

Nessas situações, a consultoria trabalhista se torna uma ferramenta essencial para todo empresário.

O que é

A adoção de certos procedimentos, bem como a não observância de certos comandos legais, usualmente conduz à ocorrência de contingência, que, quando identificadas, principalmente pela Fiscalização do Trabalho, da Previdência Social, ou, ainda, através de Reclamações Trabalhistas propostas contra as empresas, costumam surpreender a Administração com o dispêndio de valores indesejáveis, por isso investir em uma consultoria trabalhista e previdenciária deixa de ser um custo para ser uma prevenção de gastos elevados com processos trabalhistas e outras situações que poderiam ter sido evitadas.

Atuamos nas seguintes frentes:

Esfera Trabalhista

• Processo de admissão;
• Contratos de Trabalho;
• Jornada e Horário de Trabalho;
• Isonomia Salarial;
• Trabalho do Menor e Aprendizagem no Emprego;
• Remuneração e Benefícios;
• Folha de Pagamento;
• Processo Demissional;
• Processos de Terceirização;
• Processo de Implantação de Comissões de Conciliação Prévia;
• Segurança e Saúde no Trabalho e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
• Trabalhadores sem Vínculo Empregatício.

Esfera Previdenciária:

• Enquadramentos Básicos da Empresa;
• Identificação dos Contribuintes;
• Contribuições dos Segurados;
• Contribuições da Empresa;
• Obrigações da Empresa;
• Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e PPP-Perfil Profissiográfico Previdenciário;
• Benefícios da Previdência Social e sua Repercussão nos Contratos de Trabalho: Salário-Família, Salário-Maternidade, Acidentes do Trabalho, Auxílio-Doença, Aposentadorias.

Na esfera jurídica:

• Mapeamento e análise dos processos trabalhistas em andamento e encerrados, classificando-os por valor, quantidade, cargo do postulante e natureza dos pleitos.

Uma vez consolidadas essas informações, o objetivo é apresentar sugestões para diminuição dos custos com as condenações na Justiça do Trabalho e do custo administrativo para acompanhamento desses processos trabalhistas.

Nossa metodologia está atualizada com a nova legislação trabalhista, sendo possível atender a empresas em todo o Brasil, de diversos portes e de maneira ágil. Entre em contato conosco.