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Mapeamento Profissional e comportamental está se tornando cada vez mais estratégico na atuação do RH dentro das empresas.
Para o RH e o gestor deste indivíduo torna-se muito mais fácil dar feedback, já que as informações são resultados das suas próprias escolhas ao responder o teste.
Além disso, ficam claros para funcionário e gestor os pontos de desenvolvimento e, dependendo do caso, o abismo que existe para ser percorrido para que a pessoa tenha um desempenho satisfatório no cargo.
O que é:
Relatório que inclui dados qualitativos dos profissionais, resultante de testes de personalidade, raciocínio, atenção, levantamento de competências e entrevista por competências.
Por que Fazer:
Possibilita a empresa conhecer mais categoricamente seus profissionais, reconhecendo quais são seus pontos fortes e pontos a melhorar.
Objetivo:
Planejamento estratégico e desenvolvimento de equipes de trabalho;
Planejamento e desenvolvimento de carreiras;
Mapear comportamentos existentes na Organização;
Propostas de reorganização de funções e tarefas;
Treinamento e Desenvolvimento Gerencial;
Programas de Melhoria da Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
Aproveitamento das potencialidades do profissional;
Criar estratégias para desenvolver os pontos a melhorar de cada profissional.
Resultados:
- Comportamentos mapeados em todos os níveis da Organização;
- Programas de treinamento direcionados;
- Exploração das potencialidades em níveis produtivos.
A TIME Consultoria desenvolve esta ferramenta de forma inovadora e baseadas em Técnicas de Competência. Nos consulte.
