Você já ouviu falar ou recebeu a convocação de uma empresa para realização de confeccionar um vídeo currículo?
Até antes da pandemia, esta nova maneira de apresentar as qualificações profissionais já havia chego ao Brasil e já era solicitada em áreas de trabalho que demandassem a contratação de pessoal mais criativo.
De forma a garantir também maior assertividade e agilidade no Processo Seletivo.
No entanto, com a chegada do cenário da pandemia, tivemos que nos readequar a nova realidade do online mesmo para outros tipos de processo seletivo.
É diante disso, então, que essa modalidade tem se tornado cada vez mais procurada.
O que é um vídeo currículo?
Nada mais é do que o próprio nome diz, uma gravação do candidato discursando sobre o seu perfil profissional durante um determinado período de tempo.
Normalmente esse tempo é imposto pelo responsável pela entrevista, sendo assim, o ideal é que você não tenha pressa e saia já gravando ele.
No entanto, saber como fazer um vídeo currículo exige um pouco mais de desenvoltura, obviamente, do que um currículo tradicional.
Isso se deve consequentemente, pois, no vídeo, é possível avaliar além das qualificações profissionais.
O vídeo currículo proporciona ao contratante observar detalhes que não seriam possíveis em um currículo tradicional.
Além do mais o vídeo traz, em sua essência, a emoção, o sentimento, a “verdade” e, apesar de ser possível burlar estes detalhes, ainda assim, um bom psicólogo, usando suas habilidades, consegue perceber reações que não são perceptíveis por qualquer pessoa.
Isso também de maneira nenhuma ocorre na modalidade tradicional de apresentação curricular (o papel).
Mesmo que a empresa não tenha um setor de RH onde psicólogos façam este tipo de avaliação, o vídeo currículo é uma das formas mais seguras e claras para a contratação de um profissional.
Entretanto, vale salientar que este modo de apresentação não deve substituir as demais etapas do processo seletivo (o tradicional Curriculum vitae e a entrevista, por exemplo).
O vídeo currículo é útil mais como uma ferramenta de recrutamento e seleção, pois auxilia na escolha do candidato que mais se encaixa no perfil necessário para a função que a empresa pretende contratar, antes de chamá-lo à avaliação presencial (entrevista).
Dicas para a gravação do Vídeo Currículo
- Antes de qualquer ação: Estude o seu “roteiro” (neste caso as suas qualificações profissionais).
De maneira alguma vá para a frente da câmera sem saber o que dizer.
Um dos diferenciais, contudo, para se sentir à vontade diante da câmera é dominar o que tem a dizer.
Então, prepare-se!
- Cuide do seu aspecto físico: Capriche no visual (sem exageros).
Sendo assim, quanto mais clean, melhor! Cabelo arrumado, barba feita (ou bem aparada), roupas adequadas.
O ideal é conhecer a empresa, fazendo uma pequena pesquisa já possível ter esta informação a fim de não fugir do contexto.
- Cenário: De preferência um ambiente formal – sala de estar, escritório são bons exemplos.
Mas, você pode fazer em qualquer espaço desde que tenha conexão com a sua mensagem (obviamente, cozinha, lavanderia ou shoppings, locais com muito movimento, NÃO!).
O ambiente precisa ser silencioso e organizado.
- Nitidez de imagem: iluminação.
Um ambiente bem iluminado é essencial!
- Dados descritos no vídeo: Na edição do seu vídeo, é importante deixar em destaque o seu nome e dados para contato (email e telefone, por exemplo) – logo abaixo do seu queixo, no enquadramento.
- Postura: Seu corpo fala.
Portanto, mantenha uma postura de confiança, não-mecânica, não se deixe intimidar pelo momento ou o que “tem” que transmitir, seja natural de maneira adequada.
Lembre-se de manter um tom e volume de voz adequados. Linguagem: é bom lembrar que este tipo de apresentação é mais visada e você estará sendo avaliado, inclusive nos vícios de linguagem e erros de português.
Então, preste muita atenção!
O que gravar?
Lembre-se de se apresentar: Diga o seu nome completo e a sua idade (ou data de nascimento).
Mencione sua formação acadêmica, experiências profissionais, os conhecimentos que você tem e que são relevantes para a função que está pleiteando.
É importante informar os seus objetivos, competência e os resultados de destaque da sua carreira.
O que é mais importante ao se gravar o vídeo currículo?
Não basta apenas saber como fazer um vídeo currículo, você precisa ponderar quando é ideal usar esta modalidade de vídeo.
Primeiro é necessário saber se a empresa está aberta a este tipo de apresentação que ainda não é comumente utilizado nos processos de seleção no Brasil, então vá com calma!
Nada de sair espalhando vídeos em todas as empresas.
O ideal mesmo é que você apenas faça o uso dessa modalidade se a empresa lhe convocar.
Quer estar mais preparado neste momento? Temos um trabalho de assessoria profissional, nos contate!
Por: Audrey Faria – Consultora da Time Consultoria em RH – SJC/S
