Indicadores de RH são fundamentais para tirar o cunho subjetivo da área de gestão de pessoas.
A área de Gestão de Pessoas ainda não recebe a atenção que deveria, isso é fato, ainda mais em empresas que não tem o porte grande e um alto rendimento para estar investindo.
Quando falamos em seres humanos, dificilmente conseguimos ter uma previsão exata se o valor/ação a ser investida terá o retorno que precisamos ou queremos.
Sendo assim, muitas vezes as empresas preferem investir em algo que lhes forneça um retorno financeiro imediato, como a área de vendas, ou marketing ou até em um novo sistema, não que isso não seja importante, porém precisamos lembrar que mesmo com um sistema excelente de vendas quem estará finalizando o processo será uma pessoa, ou se algo der errado na venda quem poderá atender ao seu cliente também será alguém da empresa, sendo assim precisamos constantemente estar investindo em pessoas.
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